Lovspeilet Virke
Hvilke lover og avtaler gjelder for situasjonen du er i ?
Ansettelse
Lov / forskrift | Tariffavtale | |
---|---|---|
Generelle bestemmelser | AML kap. 14, AML § 13-2 | HA § 4-5.1, FA § 19.2 |
Ledig stilling | AML § 14-1 | FA § 13.1 |
Stillingsannonse | Likestillings- og diskrimineringsloven § 29 | HA Tilleggsavtale V |
Innhenting av opplysninger | AML §§ 13-4, 9-3 | |
Hvem kan ansettes? | Likestillings– og diskrimineringsloven kap.5AML kap.13 | |
Fortrinnsrett | AML §§ 14-2, 14-3 og 14-4§ 16-3 nr. 3 | FA§§ 2.5.2 og 2.5.3 |
Formkrav ved ansettelse | AML §§ 14-5, 14-6, 14-7 og 14-8 | FA §§ 2.1, 2.6 |
Midlertidig ansettelse | AML §§ 14-9 og 14-11 | FA §§ 2.1, 2.6 |
Prøvetid | AML §§ 14-6 f) | FA §2.3 |
Likestilling | Likestillings– og diskrimineringsloven kap.5 | HA Tilleggsavtale V FA § 19, FA Bilag 7 |
Innleie av arbeidskraft | AML §§ 14-12, 14-12a, 14-12b, 14-12c, 14-13 og 14-14 |
Arbeidstid
Lov / forskrift | Tariffavtale | |
---|---|---|
Generelle bestemmelser | AML kap 10 | |
Arbeidstid | AML § 10-1 | |
Unntak fra arbeidstids- bestemmelsene | AML § 10-12 | FA§§ 3.2.5,tredje avsnitt |
Tariffavtale om annen arbeidstid | AML § 10-12, nr. (4) | FA §§ 3.2.4, 3.2.5 |
Arbeidstidens lengde og plassering | AML §§ 10-2, 10-4, 10-5 | FA §§ 3.1, 3.2 |
Normalarbeidsdagens lengde | AML § 10-4 | FA § 3.1.1 |
Overtid | AML § 10-6 | FA § 4 |
Fleksitid | AML § 10-2 nr. (3) | FA § 3.2.5 |
Redusert arbeidstid | AML § 10-2, 4. ledd | |
Spesielle arbeidstidsbestemmelser | AML § 10-10 | FA § 3.4 |
Lønn
Lov / forskrift | Tariffavtale | Fagsider og Ressurser | |
---|---|---|---|
Generelle bestemmelser | AML § 4-1, nr. (2)AML § 14-6, (1) bokstav i) | FA Del B | Fagtema – Lønn Fagtema – Lokal lønnsvekst |
Utbetaling og trekk | AML § 14-15 | HA Tilleggsavtale VII FA §16.2 | |
Lønnsregulering | FA §15 | ||
Lønnsfastsettelse v/ansettelse | FA §14 | ||
Lønnsutvikling | |||
Likestilling | Likestillings- og diskrimineringsloven §§ 29, 32 og 34 | HA Tilleggsavtale V, FA § 19, FA Bilag 1A punkt 1.0, FA Bilag 7 | |
Tillegg for sen arbeidstid | FA § 3.5 | ||
Lønnsansiennitet | FA Bilag 1A punkt 2.0 og 3.0 | ||
Vikariat i høyere stilling | FA §14.3 |
Sosiale ytelser / Goder
Lov / forskrift | Tariffavtale | |
---|---|---|
Generelle bestemmelser | Folketrygdloven del 2, 4, 5 og 6 | |
Lønn under sykdom | Folketrygdloven del 4 | FA §6 |
Lønn ifm. svangerskaps- kontroll | AML § 12-1 | |
Lønn i forbindelse med fødsel og adopsjon | Folketrygdloven kapittel 14 | FA § 8 |
Ammefri med lønn | AML § 12-8 | FA § 13.3.2, FA bilag 3 punkt 9 |
Lønn ved dødsfall | FA § 9 | |
Lønn under militærtjeneste | FA § 7 | |
Pensjon | Folketrygdloven del 2, om obligatorisk tjenestepensjon, lov om foretakspensjon, lov om innskuddspensjon | FA bilag 4 (AFP) |
Permisjoner
Lov / forskrift | Tariffavtale | |
---|---|---|
Svangerskap, fødsel og adopsjon | AML §§ 12-1 til 12–8 | FA § 8, FA bilag 3 punkt 4 |
Barns og barnepassers syk- dom. Pleie av pårørende. | AML § 12-9, § 12-10 | |
Utdanning/kompetanse- utvikling | AML § 12-11 | FA § 18.4 |
Korte velferdspermisjoner | FA bilag 3 | |
Militærtjeneste, o entlig verv mv. | AML §§ 12-12 og 12–13 |
Ferie
Lov / forskrift | Tariffavtale | |
---|---|---|
Feriefritidens lengde | Ferieloven § 5 | FA Bilag 6 B nr. 1 |
Fastsettelse av ferien | Ferieloven § 6 | FA Bilag 6 B nr. 3 |
Tiden for ferie | Ferieloven § 7 | FA Bilag 6 B nr. 5 |
Overføring av ferie | Ferieloven § 7 nr. 3 | FA Bilag 6 B nr. 6 |
Ferieavvikling ved oppsigelse, sykdom mv. | Ferieloven §§ 8 og 9 | |
Feriepenger | Ferieloven §§ 10 og 11 | FA Bilag 6 B nr. 2 |
Personopplysninger
Lov / forskrift | Tariffavtale | |
---|---|---|
Generelt | Personopplysningsloven § 1 jf. GDPR | HA § 4-9.1 |
Grunnkrav til behandling av personopplysninger; | GDPR art. 6, 7, 9 og 5 | |
Sensitive personalopplysninger | GDPR art. 9 og 5 | |
Innsyn | GDPR art. 13, 14 og 15 | |
Kontrolltiltak i virksomheten | AML. kap. 9, GDPR art. 6, 9 og 5 | HA tilleggsavtale Vll |
Vilkår for kontrolltiltak | AML § 9-1 | |
Drøfting, informasjon og evaluering av kontrolltiltak | AML § 9-2 | HA tilleggsavtale Vll punkt 3 og 5 |
Innhenting av helse- opplysninger | AML § 9-3 | |
Gjennomføring av medisinsk undersøkelse | AML § 9-4 |
Opphør av arbeidsforhold
Lov / forskrift | Tariffavtale | |
---|---|---|
Arbeidstakers beslutning | ||
Formkrav | AML § 15-4 nr. (1) | FA § 11-1 |
Tilbaketrekking av oppsigelse | Avtaleloven § 36 | |
Midlertidige arbeidsforhold | AML §§ 14-9 nr. (5) | |
Oppsigelsesfrister | AML § 15-3 | HA § 19 |
Arbeidsgivers oppsigelse pga. arbeidstakers forhold/avskjed | ||
Drøftingsplikt | AML § 15-1 | Se også HA kap. 4 |
Oppsigelsesfrister | AML § 15-3 | FA § 11.3 |
Formkrav | AML § 15-4 | FA § 11.1 |
Virkning av formfeil | AML § 15-5 | |
Oppsigelsesvern i prøvetid | AML § 15-6 | FA § 2.3 |
Krav til saklighet | AML § 15-7 (1) | FA § 11.4 |
Virkning av usaklig oppsigelse | AML § 15-12 | |
Oppsigelsesvern ved sykdom | AML § 15-8 og § 4-6 | FA § 11.4 |
Oppsigelsesvern ved svangerskap mv. | AML § 15-9 | |
Oppsigelsesvern ved militærtjeneste mv. | AML § 15-10 | FA § 11.4 |
Retten til å fortsette i stillingen | AML § 15-11 | |
Opphør av arbeidsforhold grunnet alder | AML § 15-13 a) | |
Avskjed | AML § 15-14 | |
Arbeidsgivers oppsigelse / Virksomhetens forhold | ||
Drøftingsplikt | AML § 15-1 og § 15-2 jfr. kap. 8 og § 7-2 (2) d) | HA § 4-9.6 og § 4-5.2 |
Oppsigelsesfrister | AML 15-3 | FA § 11.3 |
Formkrav | AML 15-4 | FA § 11.1 |
Virkninger av formfeil | AML § 15-5 | |
Krav til saklighet | AML § 15-7, (1) (2) (3) | FA § 11.4 |
Utvelgelse | FA § 11.6 | |
Virkning av usaklig oppsigelse | AML § 15-12 | |
Outsourcing | AML § 15-7 nr. (3) | |
Tvister om arbeidsforhold | ||
Retten til å kreve forhandlinger | AML § 17-3 | |
Søksmålsfrister | AML § 17-4 |
Virksomhetsoverdragelse
Lov / forskrift | Tariffavtale | |
---|---|---|
Definisjon | AML § 16-1 | |
Lønns- og arbeidsvilkår | AML § 16-2 | |
Reservasjonsrett | AML § 16-3 | |
Vern mot oppsigelse | AML § 16-4 | |
Drøfting og informasjon | AML §§ 16-5 og 16-6 | HA § 4-5.2 |
Tillitsvalgtes forhold | AML § 16-7 |