Bli medlem

Du jobber i en bransje i stor endring.
Å være medlem er en god investering i din jobbsikkerhet.

Derfor bør du bli medlem

Sommertid, fem ukers ferie, regulert arbeidstid, betalt overtid og betalt permisjon har ikke kommet av seg selv.

Nå handler det om å skape arbeidsplasser, sikre ansatte riktig kompetanse og bidra til smidige løsninger i tider med omstilling.

Vi sikrer arbeidsplasser ved å samarbeide og bidra til at bedriftene forblir konkurransedyktige.

Kontingenten for ordinært medlemskap er 1,1% av brutto månedslønn, maksimalt kr 420,– pr måned. De tre første månedene er gratis.

Som nytt medlem får du:

  • De tre første månedene gratis
  • Gratis coachingtime (verdi kr 1175,-)
  • Gratis advokathjelp i privatrett – inntil en halv time
  • Innboforsikring fra Gjensidige til halv pris det første året

Få mer ut av arbeidslivet

  • Gratis råd fra advokat
  • Hjelp til lønnsamtale
  • Coaching og karrieresjekker
  • Stipend
  • Kurs & webinarer

Ofte stilte spørsmål om medlemskap

Å organisere seg er vinn-vinn

De fleste av oss som jobber innen finans er medlem i Finansforbundet, fra nyansatte til mellomledere. Samtidig er bedriftene i bransjen organisert i en arbeidsgiverforening.

Det tjener begge parter på, både når vi er enige og når vi forhandler. Det er dette som kalles den norske modellen.

«Vi har lange og gode tradisjoner med å samarbeide med Finansforbundet i Gjensidige. De er en viktig samarbeidspartner for å sikre gode arbeidsvilkår for våre ansatte.»

Helge Leiro Baastad
Konsernsjef i Gjensidige

«Ledelsen i Lindorff er opptatt av å ha et godt og tillitsfullt forhold til de tillitsvalgte. Vi har viktige felles mål om å utvikle et bærekraftig og konkurransedyktig selskap. Vi skal være en attraktiv arbeidsplass for våre medarbeidere hvor kompetanseutvikling står sentralt.»

Siv Hjellegjerde Martinsen
Administrerende direktør i Lindorff

«For ledelsen er det avgjørende å ha en sterk forhandlings- og samarbeidspartner som ivaretar arbeidstakernes interesser og aktivt bidrar til at vi er den banken våre kunder ønsker vi skal være også i fremtiden. Det er Finansforbundet.»

Snorre Storset
Landsjef i Nordea Norge

«En sterk fagforening er en viktig samarbeids- og forhandlingspartner for ledelsen. Det er derfor en fordel at de ansatte er organisert.»

Geir Bergskaug
Adm. dir. i Sparebanken Sør

Var dette nyttig?