Søknaden skal være et direkte svar på stillingsannonsen. Det betyr at du aldri skal benytte samme søknad til flere stillinger.

Tips til jobbsøknaden

Søknaden må være inspirerende å lese, få fram det viktigste i forhold til stillingen og ikke for lang.

I de aller fleste tilfeller skal den ikke være mer enn en A4-side. Det skal være plass til luft og avsnitt også.

Start alltid første avsnitt (etter overskriften som henviser til stillingsannonsen) med å referere til hvor du har sett stillingen. Dersom du i tillegg har snakket med en kontaktperson som er oppgitt på stillingen, refererer du til det også.

Ettersom du har valgt å søke på akkurat denne stillingen, har du mest sannsynlig mange av de egenskapene og kvalifikasjonene som er nevnt i annonsen.

Det kan være lurt å bruke en del av de samme ordene som står i annonsen (men ikke direkte avskrift). Da ser leseren at du er relevant for stillingen ved første øyekast.

Ikke gjenta alt som står i CV’en din i søknaden. Dersom du har mye relevant erfaring, kan du skrive for eksempel ”som det fremgår av vedlagte CV, har jeg lang erfaring med….”

Det er viktig at du i søknaden får tydelig fram hvorfor du er motivert for akkurat denne stillingen. Hva kan du bidra med i dette firmaet? Hvorfor er dette en jobb du skal få?

Avslutt gjerne litt offensivt, noe som viser at du virkelig vil ha jobben.

Unngå dette i jobbsøknaden:

• skrive langt og kjedelig – få noen til å lese søknaden og gi deg en umiddelbar tilbakemelding
• ikke vær for kreativ – husk at mottaker av søknaden har mange å lese
• ikke skryt uhemmet av deg selv, men det er også viktig å ikke være altfor beskjeden
• aldri, aldri send av gårde en søknad med skrivefeil

---