Virksomhetsoverdragelse
Fagressurser som kan brukes i undervisningen i din bedrift.
Blant de store driverne i finansnæringen kommer fusjoner og sammenslåinger høyt på listen. Derfor er det viktig å ha en viss oversikt over noen av de mest sentrale problemstillinger som slik virksomhetsoverdragelse reiser. Tre ting er særlig viktig:
- De fleste virksomheter i vår næring synes å komme styrket ut av en fusjon/sammenslåing.
- Det er ikke dermed sagt at det gjelder for alle de ansatte som blir berørt
Det betyr at konsekvensutredning av ansattes situasjon og avbøtende tiltak er pri. 1 for de tillitsvalgte
Læringsmål
Etter denne presentasjonen skal du kunne redegjøre for hva en virksomhetsoverdragelse er og hvilke konsekvenser det kan få for lønns-, arbeidsvilkår og tariffavtalens stilling
Du skal kunne redegjøre for reservasjonsrett, valgrett og oppsigelsesvernet og gi en beskrivelse av hvordan en god prosess kan gjennomføres.
Kursinnhold og informasjon
Presentasjon
Tillitsvalgtes medvirkning
Utdrag fra lovverket
| Lov/forskrift | Tariffavtale | |
|---|---|---|
| Definisjon | AML § 16-1 | |
| Lønns- og arbeidsvilkår | AML § 16-2 | |
| Reservasjonsrett | AML § 16-3 | |
| Vern mot oppsigelse | AML § 16-4 | |
| Drøfting og informasjon | AML §§ 16-5 og 16-6 | § 15 A nr. 5 e), § 13 B nr. 3 |
| Tillitsvalgtes forhold | AML § 16-7 |