Sosiale ytelser
Fagressurser som kan brukes i undervisningen i din bedrift.
Finans Norge og Finansforbundet er enige i at velferdshensyn er viktig for den enkeltes trivsel og for et godt miljø på arbeidsplassen og mener at «Bedriftene bør derfor tilstrebe å tilpasse arbeidsforholdene på en slik måte at det tas hensyn til de ansattes ulike livsfaser og helse»
Læringsmål
Etter denne presentasjonen skal du kunne redegjøre for den sosiale profil som er tillagt arbeidsforholdet gjennom lov og avtaleverket samt de holdninger som preger arbeidet med dette i din bedrift.
Kursinnhold og informasjon
Presentasjon
Oppgaveark
Fasit
Utdrag fra lovverket
| Lov/forskrift | Tariffavtale | |
|---|---|---|
| Generelle bestemmelser | Folketrygdloven del 2, 4, 5 og 6 | SA kap. 4 |
| Lønn under sykdom | Folketrygdloven del 4 | SA § 12 (SA § 6 nr. 2) |
| Lønn ifm. svangerskaps- kontroll | AML § 12-1 | |
| Lønn i forbindelse med fødsel og adopsjon | Folketrygdloven kapittel 14 | SA § 13 (SA § 6 nr. 2) |
| Ammefri med lønn | (AML § 12-8) | SA § 13 nr. 3 |
| Lønn ved dødsfall | SA § 14 | |
| Lønn under militærtjeneste | SA § 15 | |
| Pensjon | Folketrygdloven del 2, lov om obligatorisk tjenestepensjon, lov om foretakspensjon, lov om innskuddspensjon | SA § 16 (AFP) |