Det at du er blitt innkalt til intervju, betyr jo at søknaden og CV’en din har truffet leseren. Så da har du allerede gjort veldig mye riktig i tillegg til at du nødvendigvis er høyst relevant til stillingen.

Hensikten med intervjuet er at en mulig arbeidsgiver skal få mer informasjon om deg som person. Intervjuet er også et møte hvor du skal få svar på det du lurer på, og finne ut om dette er en arbeidsplass du virkelig ønsker å jobbe på.

Forberedelse til jobbintervjuet

Følgende punkter bør du være forberedt på:

• kjenn bedriften: få tak i informasjon om bedriften (via hjemmesider, bekjente, google osv.)
• vær sikker på at du vet nøyaktig hvor du skal møte. Gå gjerne dit dagen før for å finne ut hvor du skal
  forbered deg på forhånd på ting du lurer på om bedriften/stillingen eller annet
• tenk over hva du skal ha på deg. Det er bedre å være litt for pyntet enn litt for upyntet
• sørg for at du ser godt ut og lukter godt. Snus eller røyk rett før du går inn i møtet er helt uakseptabelt. Tenk at du er et ”produkt” som skal selges med god innpakning
• ta med en liten mappe på intervjuet hvor du har skrevet opp spørsmålene du lurer på. I den mappen bør det også være en kopi av stillingsannonsen, din søknad og CV

Gjennomføring av jobbintervjuet

• møt presis. Du kan gjerne komme 5 minutter for tidlig
• hils med et fast håndtrykk
• vær bevisst kroppsspråket ditt
• smil og forsøk å slapp av. Dette er like mye ditt intervju som arbeidsgiverens
• vær engasjert og interessert i intervjuet. Du skal selvsagt være deg selv i størst mulig grad, og være litt ekstra offensiv og interessert er ingen ulempe
• ha øyekontakt med den/de som du er i møte med
• vær lyttende og få med deg det du blir spurt om
• spør om det du lurer på. Du skal i løpet av samtalen få de svarene du trenger for å kunne vurdere om dette er et sted du virkelig ønsker å jobbe
• dersom du i løpet av intervjuet virkelig har fått lyst på jobben – vis det tydelig! Si det som begeistrer deg
• sørg for å ha en konkret plan for hva som skjer videre i ansettelsesprosessen. Gjør konkret avtale i forhold til videre fremdrift. Blir det flere intervjuet? I så fall nå?
• dersom referansepersoner etterspørres, gjør avtale om å sende over disse samme dag. Du må da sørge for å kontakte referansene dine og informere om at de vil mest sannsynlig bli kontaktet.

Etter jobbintervjuet

• hold avtalene du har gjort på intervjuet
• dersom det er noe du har kommet på i ettertid som du glemte på intervjuet, og som er veldig viktig for deg å få sagt, ring kontaktpersonen igjen og si det
• hvis du ikke har hørt noe innen det du mener er rimelig tid, ring kontaktpersonen og spør hva som skjer videre

Typiske intervjuspørsmål kan få

• hvorfor søkte du på denne jobben?
• hva kan du bidra med hos oss?
• hva gjør deg spesielt kvalifisert?
• hvorfor skal vi velge akkurat deg til denne jobben?
• hva er dine sterke og svake sider?
• har du eksempler på oppgaver eller resultater du er spesielt stolt av?
• hva gjør deg stresset? Hvordan takler du stress?
• hvor ser du deg selv om 3-5 år?
• du må også regne med å eksemplifisere dine personlige egenskaper som du har skrevet opp på CV’en. Helst med konkrete eksempler, slik at intervjueren skjønner hva du mener
• du må ha et bevisst forhold til lønn, men i det første intervjuet bør det ikke være du som tar opp tema

Spørsmål du kan stille i jobbintervjuet

• hva er de viktigste arbeidsoppgavene i stillingen?
• hva er de viktigste forventningene de har til den nyansatte?
• hvor i organisasjonen er stillingen plasser? Spør gjerne om å få se et organisasjonskart
• kan dere beskrive bedriftskulturen og lederkulturen i selskapet?

Oppsummert er det aller viktigste på et jobbintervju å være en blid og engasjert utgave av deg selv : )

---